1-1富鱼彩票app“这次谈话对于我是一次很好的提醒,在工作、生活中我会牢记党章党规,坚守法律、道德底线,做一个合格的党员。”一位党员干部在《谈心谈话记录表》上这样的表态道出了心声,这也是本次谈心谈话活动的一个缩影。近日,城投集团党委积极响应市纪委“520(我爱廉)港城清韵”勤廉宣传教育系列活动,对重点部门、关键岗位及新提拔干部进行谈心谈话,推动把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。主要体现三个特色:

1-1一是强化责任担当,挖掘监管“深度”。根据集团党委制定的《2019年度党风廉政建设工作计划》,明确将谈心谈话作为重要手段,形成“网格”布局式谈话制度。“一把手”与党委委员、支部书记谈,党委委员与分管部门负责人谈,支部书记与党员谈,纪委书记与纪委委员谈,纪委委员与行风监督员谈。进一步细化操作,根据不同岗位、职务分别确定谈话主题及要求,既体现廉政“套餐”共性问题,又突出廉政“点心”个性特点。对合同、前期规划、工程、财务、销售等重要岗位人员提出了有针对性的监督意见总计100余条,完成《谈心谈话记录表》20份。

1-1二是放大“探头”效应,延展监督“广度”。本次活动充分发挥了行风监督员“探头”作用,所有谈心谈话人员均是由各行风监督员推荐的重点部门、关键岗位人员,其中,中层副职以上17人,新提拔干部2人,党员7人,民主党派人士1人,非党员12人,做到了监督覆盖面更广。各行风监督员还督促本部门、本单位认真开展廉政风险点自查自纠,上报汇总11份廉政风险点自查报告,形成《廉政风险点排查及防控措施汇编》。集团还鼓励行风监督员注重日常自主谈心,提高“亮灯”频次。

1-1三是做优双向互动,传递关爱“温度”。集团致力于打造“清风徐来”暖心廉政文化品牌,用身边事教育身边人,并提倡同志、朋友式谈话,既点问题、提要求,也听意见、纳建议。一方面,谈思想、工作,倾听干部员工心声,肯定成绩又指出不足,做到“红红脸,出出汗”;另一方面,谈生活、家庭,引导其算好经济、法纪和良心这“三笔账”,促进恪守职业道德、遵守社会公德、弘扬家庭美德、提升个人品德。同时,还发放《行风监督征求意见表》20份,征集到有效评价20份。将谈话谈心内容专栏化,在公共区域放置“党建廉政专栏”,有“习总书记讲话”“党纪国法”“党建掠影”“警示案例”“廉政典故”“漫画喻廉”等6个板块,图文并茂,促进廉政警示教育入脑走心。

1-1“监督下沉做深,体现监督的再监督;防线前移筑牢,强化预防的再预防。作为监督执纪“第一种形态”的具体实践,谈心谈话不仅教育了干部、压实了责任,更统一了思想、凝聚了合力。”集团有关负责同志表示:“谈心谈话没有‘休止符’,我们不是一谈了之,而是要不断创新谈心谈话形式、拓展内容,推动谈心谈话制度落地生根,促进“两个责任”全面落实,进一步凝聚‘城投合力’。”

谈心谈话x